為什么SEO人員的工資會那么高
今天,被公司人事部的人問了一個問題:今年招人很難,特別是SEO,期望的工資都是10K起的,這靠譜嗎?因為小編在深圳做網站優(yōu)化的時間不算很長。所以小編找了一些同行詢問,看一下大家是怎樣回答的。
看到大家給出的答案,絕大多數(shù)朋友都說這是很正常的現(xiàn)象。為什么SEO人員的工資會那么高?對于這個問題暫時先賣個關子。
互聯(lián)網行業(yè)是一個高新技術行業(yè)、相關的科技人才少,加上互聯(lián)網行業(yè)是一個熱門行業(yè)、國家大力推動互聯(lián)網+,互聯(lián)網行業(yè)整體來說算是高新科技行業(yè),因為有太多的人不懂,所以大家對這一塊的人才給的薪酬比較高。(其實很多低薪的,比如常見的普通編輯、SEO優(yōu)化人員、推廣人員)
每個企業(yè)最終也是線上線下相結合,而對于企業(yè)來說線下都比較穩(wěn),想立足線上都給了很高的預算,都認為互聯(lián)網是錢砸出來的,當然我們也不否認有些錢砸出來的結果。
對于互聯(lián)網行業(yè)工資普遍比較高的原因,相信大家都能說出來很多,在這里小編也就不一一列出了。我們來看看最原始的問題:為什么SEO人員的工資會那么高?
SEO是網絡營銷的基礎,搜索質量比較高。其他推廣方式是推送,SEO是用戶自己查找說服自己。并且SEO長期有效,其他的網絡廣告,一但停止投放,流量立即消失。并且SEO相對來說成本較低、性價比高。當然做好了SEO可以更好的改善用戶體驗。
中小型企業(yè)大多是剛接觸互聯(lián)網行業(yè),在互聯(lián)網這一塊都沒有太大的預算,所以大多愿意選擇SEO這一看似免費的(需要大量時間)方式。在此小編想提醒的是對于SEO人員的招聘要引起重視,最好能招到有經驗的從業(yè)者。正是因為大家想要豐富經驗的從業(yè)者,所以愿意高薪聘請。
站長時代基本上已經過去,而SEO正是那個時代興起的,更多的朋友趨向于運營、電商等領域,把SEO當作了一個基本技能。而新入行的朋友已經有太多的流量來源,基本上把SEO這塊當作雞肋,甚至不知SEO為何物。那么真正堅持下來的SEO基本上就值錢了。
有人就有搜索,有搜索就有SEO。相對來說SEO是最快進入互聯(lián)網的方式,對于大多數(shù)企業(yè)還沒有網絡品牌度,除了日常的推廣之外,還是希望用戶可以搜索到自己。企業(yè)有這一塊的強大需求,而SEO人才已經越來越少了,已經成為一個搶人的局勢。
相對來說互聯(lián)網行業(yè)工資普遍偏高,而網絡營銷的基礎SEO人員更是如此,當然我們還是指的是有自己獨特優(yōu)勢的一批從業(yè)者,畢竟大多數(shù)還是普通人。其實高薪人才還是在這個行業(yè)摸爬滾打了幾年的熟手,至少這些人有自己的思維能力和實操經驗、有自己強大的互聯(lián)網資源,這才是優(yōu)勢所在。